疫情影响下，海内外经济形势渐缓带来就业市场进一步紧缩。近日，新加坡国立大学公布“韧性成长”方案，将给毕业生提供1000个岗位工作援助，此外还有免费职业教育课程资源。

“韧性成长” R&G

新加坡国立大学将就业援助新方案命名为“韧性成长”(‘Resilience and Growth’ (R&G) Initiative)，该方案将为新毕业生们提供共1000个全职工作和带薪实习的职位，涵盖了多样职业性质以及多种领域。

小新君带大家简单看一下这1000个职位：

200个全职工作：

福利：提供终生教育机会。

R&G职位包括：行政岗位、教师岗位、科研岗位。

800个带薪实习：

福利：个性化导师选择，终生教育机会。

R&G职位包括：助教(TA)、行政和职业(E&P)助理、科研助理、创业助理

这些工作的地点包括NUS核心行政、国大健康系统NUHS，和NUS的院系、研究机构和中心。带薪实习的岗位，则是NUS与新加坡联合实习(SGUnited Traineeships)项目合作共同推出，80%的资金支持来自于Workforce Singapore。

值得一提的是，该方案还提供了一整套的课程，旨在用这种继续教育的方式，帮助毕业生在等待经济形势转好的这段时间内，进一步增长工作技能、提高职业竞争力。具体的福利条款包括：26天免费培训、> 20种学位和职业证书、3年硕士研究生项目(Master’s programmes)学费缓交时间。

这150套精心设计的课程项目，名为Continuing Education and Training (CET)，将针对数据分析、人工智能和机器学习、金融会计，以及商业管理等领域锤炼毕业生的工作技能。每一位毕业生都能免费获得26天的CET培训。

此外，如果毕业生被NUS的硕士研究生项目录取，他们将能够免息三年缓交学费(从录取日算起)。

迎战「最难毕业季」

“毕业生都担心他们找不到好工作。‘韧性成长’方案给他们提供了个人潜能成长的机会，给他们在当下高竞争力的市场中提供优势。”NUS高级常务副校长兼教务长何德华教授(Ho Teck Hua)向同学们强调，政府为NUS这一新方案提供了大量的支持。

“韧性成长”方案也受到了NUS毕业生的欢迎。

NUS 机械工程大四毕业生Feroz Qamar Charles Syariff说：“我一直在申请工作，但是很多公司都停止或者延迟了招聘，都说要等COVID-19疫情过去之后重启招聘。”Feroz申请的职业方向为工程、商业发展和政府职位，他表示自己对CET提供的课程和实习机会很感兴趣。“我真的心动了，而且我需要持续学习心得技能。现在，那些大公司招人的时候，他们不仅仅看我们的学位了。他们想要我们拥有数据分析、信息安全和项目管理方面的技能。所以CET课程是非常有用的。”他还表示，在创业方面的实习工作，让他能够在现实当中有机会发展自己的商业管理技能。Feroz说他还可能会申请NUS提供的R&G全职职位。

NUS政治科学大四毕业生Angeline Yap说：“我觉得‘韧性成长’方案这样的项目对很多像我这样的毕业生来说有益。我们面对的就业市场，越来越不确定，而且前所未见地萧条，所以我们也前所未有地需要让自己拥有‘对的’职业技巧，帮助我们自己保持敏锐、不过时。”她觉得这一新方案能够让毕业生们安心，特别是在当下这个不确定的时刻。Yap想在毕业后认真探索自己的兴趣和职业选择，所以她觉得，一个带薪实习的职位能够帮她在进入一个终身职业之前，获得一些职业经验。她对CET课程中的一些科目也很感兴趣，想要学一些新的、有市场需求的技能比如数据分析。她说：“我对NUS非常感激，学校正在通过开放资源和机会的方式支持我们，甚至我们已经毕业了还是继续支持我们。”

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