南洋理工大学在12月10日举办的SkillsFuture雇主颁奖典礼上荣获新加坡最高技能奖雇主奖，该奖项表彰那些支持员工技能发展和在工作场所建立终身学习文化的模范组织。

　　最高技能雇主奖

　　由新加坡颁发的最高技能雇主奖（SkillsFuture Employer Awards）旨在表彰支持员工技能发展和在工作场所建立终身学习文化的模范组织。该奖项的颁发对象包括中小企业和非中小企业类别。

　　该奖项将着重表彰那些支持员工技能发展的杰出雇主，能够帮助获奖组织在吸引和保留人才方面获得更大的竞争优势。最高技能雇主奖向所有在新加坡注册的实体组织开放，包括中小企业 (SME)、大型公司和非盈利组织单位。

　　评选标准

　　最高技能雇主奖主要有三个方面的评选标准。

　　第一项为参与 SkillsFuture 活动或努力建立终身学习文化。公司应展示其如何支持 SkillsFuture活动并发展员工能力以满足业务、组织和个人需求。

　　第二项为在招聘过程和员工职业发展中认可其技能和掌握程度。公司需要能够证明他们在评估员工和招聘候选人时采用了技能框架，并提供由此举措而取得良好职业发展的员工示例。

　　第三项为员工发展目标与国家人力目标保持一致。公司需要能够通过采取措施来提高生产力、并建立良好的工作环境，增强员工在新加坡的工作竞争力和可持续性。

　　南大为首个获奖的大学

　　南洋理工大学是新加坡第一所获得最高技能雇主奖的大学。校长Subra Suresh教授代表南大在金沙会展中心举行的颁奖典礼上接受了教育部长陈振声颁发的奖项。南大通过采用健全的学习和发展系统，在工作场所培养强大的学习文化而受到认可。

　　Subra Suresh教授说到：“我们很自豪能成为新加坡第一所获得最高技能雇主奖的大学。在南大，我们坚定地致力于提供机会，激励我们的员工在工作场所提升技能和重新学习技能，投资技术并培养一种学习文化，让员工们为市场颠覆、创新和增长做好准备。这些努力也符合南大2025战略计划，通过培养敬业和高效的员工队伍来提高整个大学的水平。”

　　进行年度学习需求分析、确保在职培训和制定学习规划是南大帮助员工在职业生涯中发展和成长的众多努力之一。超过3,000名南大员工参加了多达3,800门由SkillsFuture提供的课程。南大还为员工提供了超过56,000种线上学习资源，鼓励他们在工作场所学习。

　　迄今为止，南大在培训预算中已拨款超过600,000新，用于学习和发展计划，使员工受益。

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